Thi tiếng Hàn theo phương thức mới từ năm 2013

Thi tiếng Hàn đang dần được đổi mới về nội dung và hình thức thi. Nội dung của kỳ thi tiếng Hàn đang được đánh giá sẽ đổi mới 50% vào năm nay và đổi mới 100% vào các năm tới.

Có 949 lao động (LĐ) đủ điều kiện trong tổng số 971 LĐ đăng ký tham dự kỳ thi tiếng Hàn trên máy tính lần thứ sáu do Trung tâm Lao động ngoài nước (TT LĐNN) - Bộ LĐTBXH và Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD) tại Việt Nam tổ chức ngày 11.3.

Ông Phan Văn Minh – Giám đốc TT LĐNN cho hay: Từ năm 2013 (kỳ thi lần thứ sáu), Chính phủ Hàn Quốc chính thức thay đổi phương thức ra đề thi năng lực tiếng Hàn. Theo đó, thay vì 50% số câu hỏi được chọn từ ngân hàng câu hỏi như trước đây thì đề thi của các kỳ kiểm tra năng lực tiếng Hàn được dựa theo “Giáo trình tiếng Hàn chuẩn”.

Đây là bộ giáo trình do HRD trực tiếp soạn thảo và ban hành với mục đích hỗ trợ, hướng dẫn cho các thí sinh học tiếng Hàn đúng cách, góp phần nâng cao năng lực tiếng Hàn cho người LĐ

Về kỷ luật tại phòng thi, đại diện HRD tại Việt Nam cho biết, sẽ giám sát rất chặt chẽ. Nếu trong quá trình dự thi, thí sinh nào có hành vi gian lận như đem điện thoại, tài liệu… lập tức sẽ bị hủy bài kiểm tra và bị cấm tham dự kiểm tra trong thời gian 2 năm.

Cũng theo lãnh đạo TT LĐNN, đến nay, đã có 2.470 LĐ hết hạn hợp đồng lao động tại Hàn Quốc về nước đúng hạn đạt yêu cầu qua kỳ kiểm tra tiếng Hàn; trong số này có 999 LĐ đã được chọn, số còn lại đang hoàn tất hồ sơ chờ chủ sử dụng LĐ Hàn Quốc lựa chọn.

Riêng số LĐ mẫu mực (hay còn gọi là LĐ trung thành) - không phải thi tiếng Hàn sẽ được trở lại Hàn Quốc làm việc trong vòng 3-6 tháng sau khi về nước, đến nay, đã có 1.300 LĐ về nước và đăng ký thủ tục tại Trung tâm, trong đó gần 1.000 LĐ đã hoàn tất thủ tục để quay trở lại.

Đây là một điều mà tôi nghĩ rằng sẽ kích thích tính kỷ luật cao của người lao động khi làm việc bên Hàn Quốc. Đây cũng chính là cách bảo vệ quyền lợi của họ. Chỉ cần về nước đúng thời hạn thì họ có thể sang Hàn Quốc làm việc sau 3-6 tháng mà không cần phải thi lại kỳ thi kiểm tra tiếng Hàn nữa.

Việt Nam đã làm việc với Hàn Quốc đề nghị xem xét tái ký Bản ghi nhớ giữa hai nước về việc đưa LĐVN sang làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS. Phía Hàn Quốc cũng đã đồng ý sẽ xem xét lại trong tháng 3 này, tuy nhiên, nếu LĐVN không nâng cao ý thức, tiếp tục ở lại cư trú bất hợp pháp, tình hình mở cửa lại thị trường cho những LĐ đi mới sẽ rất khó.

Như vậy có thể nói rằng sang Hàn Quốc làm việc giờ vừa là cơ hội, vừa là thách thức đối với lao động Việt Nam về việc ôn luyện kiến thức, chắc hẳn rằng ai cũng thấy lo lắng trước sự thay đổi nội dung này. Xuất phát từ điều này chúng tôi đã xây dựng hệ thống luyện thi tiếng Hàn trực tuyến cho người lao động muốn sang Hàn Quốc. Nội dung câu hỏi luôn luôn được cập nhật mới nhất giúp các học viên chuyên tâm luyện thi để thực hiện hoài bão của mình.

Mọi chi tiết xem tại địa chỉ: http://thitienghan.edu.vn xem mục Giới thiệu.

Trình tự thủ tục xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc.

Người lao động có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS phải thực hiện một số công việc sau đây:

Bước 1: Học tiếng Hàn
Người lao động phải chủ động đi học tiếng Hàn bằng bất cứ hình thức gì như học tại trung tâm, học qua mạng, ôn thi tiếng Hàn trực tuyến… để có đủ trình độ tham dự kỳ thi kiểm tra tiếng hàn do Bộ Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ LĐTBXH tổ chức.

 Bước 2: Tham dự kỳ thi tiếng Hàn trên máy tính
Sau khi thống nhất với Bộ Lao động Hàn Quốc về kỳ kiểm tra tiếng Hàn, Bộ LĐTBXH thông báo thể lệ kiểm tra, ngày kiểm tra và thời gian tiếp nhận đăng ký kiểm tra trên Đài truyền hình Việt Nam, báo chí, website của Bộ LĐTBXH (www.molisa.gov.vn), của Cục Quản lý lao động ngoài nước (www.dolab.gov.vn) và của Trung tâm Lao động ngoài nước (www.ttldnnvietnam.gov.vn). 

Theo thông báo này, người lao động đến đăng ký tại địa điểm do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương mình quy định. Điều kiện người lao động được tham dự kiểm tra tiếng Hàn bao gồm:
        - Có hộ khẩu thường trú tại địa phương;
        - Từ đủ 18 tuổi đến dưới 39 tuổi;
        - Đủ sức khỏe để đi làm việc tại nước ngoài;
        - Không có tiền án, tiền sự;
        - Không thuộc diện bị cấm nhập cảnh Hàn Quốc hay bị cấm xuất cảnh khỏi Việt Nam.
        (Lệ phí kiểm tra tiếng Hàn là 17 USD/người).

Khi đăng ký tham dự thi tiếng Hàn người lao động sẽ phải đăng ký ngành dự tuyển (điền vào Đơn đăng ký). Hàn Quốc tiếp nhận lao động Việt Nam trong các ngành: Sản xuất chế tạo, Xây dựng, Nông nghịêp-chăn nuôi và Thuỷ sản (nuôi trồng và đánh bắt thủy, hải sản). Người lao động phải căn cứ khả năng, trình độ chuyên môn, tay nghề và sức khỏe của mình để cân nhắc đăng ký vào ngành phù hợp. Vì ngành đăng ký sẽ không được thay đổi khi làm hồ sơ đăng ký dự tuyển.

Kết quả sau khi hoàn thành kỳ thi tiếng Hàn được thông báo cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và đăng trên website của Bộ LĐTBXH, Cục Quản lý lao động ngoài nước và của Trung tâm Lao động ngoài nước.
Căn cứ vào kết quả kiểm tra, người lao động đạt điểm theo yêu cầu của Hàn Quốc được lựa chọn theo nguyên tắc lấy từ điểm cao nhất trở xuống để làm hồ sơ đăng ký dự tuyển gửi sang Hàn Quốc.

Bước 3: Nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển:

Sau kỳ thi tiếng Hàn đạt yêu cầu, người lao động mua Hồ sơ đăng ký dự tuyển tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Người lao động kê khai, bổ sung các giấy tờ cần thiết vào hồ sơ và nộp trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để gửi về Trung tâm Lao động ngoài nước. Hồ sơ đăng ký dự tuyển được kiểm tra, nhập vào máy tính và gửi sang Hàn Quốc để giới thiệu cho chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn.
         
Bước 4: Chờ đợi chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn, ký hợp đồng lao động.

Khi người lao động được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn, ký hợp đồng lao động, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ gửi công văn thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và trực tiếp cho người lao động để người lao động tham dự khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết trước khi xuất cảnh.
 
Bước 5: Nộp tiền, tham dự khoá bồi dưỡng kiến thức cần thiết và xuất cảnh. 

Khi nhận thông báo nêu trên, người lao động sẽ phải nộp khoản tiền  Việt Nam tương ứng với 630 USD theo quy định của Bộ LĐTBXH. Số tiền này được dùng để trang trải chi phí mua vé máy bay, làm visa, bồi dưỡng kiến thức cần thiết, tuyển chọn, xử lý hồ sơ của người lao động. 

Trong trường hợp vì lý do nào đó mà không thể xuất cảnh sang Hàn Quốc, người lao động sẽ được hoàn trả khoản tiền đã nộp sau khi trừ các chi phí đã thực hiện (lệ phí  visa nếu đã được cấp, chi phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết nếu đã tham dự khoá học...)

Bước 6: Làm thủ tục xuất cảnh.

Sau khi hoàn tất các thủ tục cần thiết, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ gửi công văn thông báo xuất cảnh cho Sở Lao động - Thương binh và Xã và trực tiếp cho người lao động. Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ trực tiếp hướng dẫn các thủ tục cần thiết và đưa người lao động ra sân bay Nội Bài và phối hợp đón người lao động tại sân bay Hàn Quốc. Người lao động khi xuất cảnh phải nộp và mang theo các khoản tiền sau:
        - Khoản tiền mua trang phục: 280.000 đồng cho trang phục mùa hè hoặc 300.000 đồng cho trang phục mùa đông.
        - Khoản tiền để nộp vào Quỹ hỗ trợ Xuất khẩu lao động theo quy định của Bộ LĐTBXH: 100.000 đồng.
        - Mang theo 500USD sang Hàn Quốc để mua bảo hiểm rủi ro và bảo hiểm hồi hương.

Nguồn: ttldnnvietnam.gov.vn

Luyện thi tiếng Hàn Quốc trực tuyến

Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng sang Hàn Quốc đang nóng dần lên, chính phủ Hàn Quốc đã ký kết việc tiếp nhận lao động Việt Nam tiếp tục sang Hàn Quốc làm việc. Yêu cầu bắt buộc với mỗi một lao động sang Hàn Quốc làm việc phải học qua một khoá học tiếng Hàn để thi lấy chứng chỉ KLPT  tại Việt Nam. Cho nên việc lựa chọn và tham gia một khoá học tiếng Hàn hay 1 địa chỉ ôn tập tiếng Hàn hiệu quả để các học viên có thể tự tin vào kiến thức của mình khi tham gia thi là khó khăn.

Hiện nay chúng tôi đã xây dựng 1 hệ thống với các bài luyện thi tiếng Hàn từ cơ bản đến nâng cao, kiến thức phủ đều các lĩnh vực yêu cầu bên phía Hàn Quốc. Hệ thống xây dựng với các chức năng, hình ảnh thân thiện với người mới sử dụng máy tính lần đầu, luyện thi trên hệ thống sẽ giúp các học viên không còn bỡ ngỡ khi sử dụng hệ thống trong kỳ thi do phía Hàn Quốc tổ chức.

Hệ thống xây dựng gồm các kỹ năng: luyện đọc, luyện nghe và thi thử.

Ôn thi trên hệ thống của chúng tôi các bạn hoàn toàn có thể tiết kiệm được thời gian và các phụ chi phí khác như ăn ở, đi lại... Quan trọng nhất là bạn làm chủ được công việc của mình.

Giao diện chung của hệ thống:

Màn hình luyện đọc bao gồm các câu hỏi đọc hiểu, giúp học viên nắm vững từng kỹ năng một.

Màn hình luyện nghe bao gồm các câu hỏi yêu cầu các học viên phải tập trung nghe để làm bài.

Màn hình thi thử bao gồm các câu hỏi tổng hợp trong ngân hàng luyện đọc và luyện nghe. Thi thử giúp học viên tổng kết được kiến thức của mình.

Các bạn quan tâm xin ghé thăm địa chỉ: http://thitienghan.edu.vn/ để trải nghiệm các chức năng hỗ trợ luyện thi tiếng Hàn của hệ thống.

Thủ tướng Chính phủ ban hành văn bản thí điểm ký quỹ đối với lao động xuất khẩu sang Hàn Quốc theo chương trình EPS

Ngay sau khi được sự thống nhất giữa hai nước Việt Nam và Hàn Quốc về việc xuất khẩu lào động sang Hàn Quốc. và sự thống nhất các điều khoản của lao động Việt Nam tại Hàn Quốc. Thủ tướng Chính Phủ đã có văn bản yêu cầu tực hiện việc ký quỹ đối với người lao động sang Hàn Quốc làm việc theo chương trình EPS.
Chi tiết văn bản xem tại: Đây

Vượt qua kỳ thi tiếng Hàn, lao động phải ký quỹ 100 triệu đồng.

Từ ngày 21/8/2013, người lao động trước khi đi làm việc tại Hàn Quốc phải ký quỹ 100 triệu đồng tại Ngân hàng Chính sách xã hội.

Thủ tướng Chính phủ vừa có quyết định 1465/QĐ-TTg về việc thực hiện thí điểm ký quỹ đối với người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc. Theo đó, người lao động trước khi đi làm việc tại Hàn Quốc phải ký quỹ 100 triệu đồng.

Quyết định cũng nêu rõ, người lao động thuộc đối tượng vay vốn tại Ngân hàng Chính sách xã hội để đi làm việc ở nước ngoài được vay tối đa 100 triệu đồng tại Ngân hàng Chính sách xã hội để ký quỹ. Trường hợp người lao động hoàn thành hợp đồng về nước đúng hạn, người lao động bị chết trong thời gian làm việc theo hợp đồng hoặc phải về nước trước hạn do điều kiện khách quan (thiên tai, ốm đau, tai nạn...), người lao động không đi làm việc tại Hàn Quốc sau khi đã nộp tiền ký quỹ thì khoản tiền này (bao gồm cả gốc và lãi) sẽ được hoàn trả cho người lao động.

Hiện đang còn rất nhiều người lao động đang muốn sang Hàn Quốc làm kinh tế, họ luôn muốn thay đổi mình. Đây được coi là một cơ hội mới giành cho lao động Việt Nam

Nếu người lao động về nước trước thời hạn do vi phạm hợp đồng thì tiền ký quỹ sẽ được sử dụng để bù đắp thiệt hại phát sinh do lỗi của người lao động gây ra; nếu còn thừa sẽ được trả lại cho người lao động; nếu không đủ thì người lao động phải nộp bổ sung. Nếu người lao động bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng hoặc hết hạn hợp đồng không về nước đúng hạn, ở lại cư trú và làm việc trái phép tại Hàn Quốc, tiền ký quỹ sẽ không được hoàn trả.

Quyết định này có hiệu lực từ ngày 21/8/2013. Thời điểm thí điểm là 5 năm.

Hàn Quốc là thị trường xuất khẩu lao động truyền thống của Việt Nam trong nhiều năm qua. Tuy nhiên, do tình trạng lao động hết hạn hợp đồng không về nước, bỏ trốn, cư trú và làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc ở mức cao, nên từ tháng 8/2012 đến nay, Hàn Quốc đã tạm dừng tiếp nhận hồ sơ lao động Việt Nam mới. Hiện vẫn còn 12.000 lao động trong nước đã qua kỳ thi kiểm tra tiếng Hàn, đang mong chờ cơ hội sang Hàn Quốc làm việc.

Như vậy dù là phải nộp ký quỹ 100 triệu đồng để được sang Hàn Quốc thì đây cũng được đánh giá là cơ hội “Vàng” được mở ra cho các lao động Việt Nam. Quan trọng nhất là giờ người lao động cần phải vượt qua được kỳ thitiếng hàn để có đủ điều kiện “đổi đời” của mình.

Tham gia ôn luyện tiếng hàn trực tuyến tại địa chỉ:http://thitienghan.edu.vn. Với nội dung sát thực với thực tế,  với hình thức thi trắc nghiệm tiếng hàn trên máy tính chúng tôi hi vọng các bạn sẽ có những giờ phút học tập thú vị và hiệu quả.

THÔNG BÁO TUYỂN SINH HỌC VIÊN THAM GIA KHÓA HỌC MIỄN PHÍ

Để khuyến khích, hỗ trợ những người lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS về nước đúng hạn khi kết thúc hợp đồng lao động, Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD) tổ chức khóa đào tạo bổ túc tiếng Hàn và dạy nghề ngắn hạn cho những người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm tại các doanh nghiệp Hàn Quốc đang đầu tư, kinh doanh tại Việt Nam, thông tin cụ thể như sau:

1. Đối  tượng  tuyển  sinh

- Nam, nữ lao động được tái tuyển dụng làm việc tại Hàn Quốc (bằng Visa E-9) và hoàn thành đúng hạn hợp đồng trở về nước từ sau tháng 5/2012.

(Không tiếp nhận những trường hợp đã từng cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc)

 2. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ

- Thời gian : Từ 08h đến 16h từ ngày 13.05.2013  đến ngày 25.10.2013 (Trừ ngày Lễ, Thứ Bảy, Chủ Nhật)

- Địa điểm nhận hồ sơ: Trường đào tạo lao động xuất khẩu SONA (thôn Do Hạ, xã Tiền Phong, huyện Mê Linh, thành phố Hà Nội)

* Đây chính là địa điểm đào tạo của khóa học

 3. Cách thức tuyển chọn học viên

- Người lao động đủ tư cách dự tuyển và có nguyện vọng tìm việc làm sẽ được lựa chọn sau khi tiến hành phỏng vẫn và kiểm tra xét tuyển.

 4. Nộp hồ sơ

- Hồ sơ cần nộp : 01 bản phôtô Visa E9, 01 bản phô tô hộ chiếu, 04 ảnh 3*4, 01 đơn xin đăng ký học (Tải mẫu đơn tại đây), 01 bản sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương, 01 bản phô tô chứng minh thư nhân dân

 5. Chương trình đào tạo

- Nội dung đào tạo: Tiếng Hàn, nghiệp vụ máy tính văn phòng, quản lý chất lượng sản phẩm

- Thời gian đào tạo : Đợt 1 (20.05.2013 ~ 14.06.2012)

 (Các khóa học được học trong 4 tuần, mỗi tuần 5 ngày, mỗi ngày 7 tiếng)

 6. Phương pháp đào tạo

- Đào tạo tập trung, đào tạo miễn phí trong 1 tháng

(Miễn phí toàn bộ tiền ăn, ở, giáo trình. Học viên phải tự túc tiền ăn và ở vào ngày không có giờ học là ngày thứ 7 và chủ nhật)

 7. Giới thiệu việc làm miễn phí với thu nhập cao

-Giới thiệu việc làm tại các doanh nghiệp Hàn Quốc đang hoạt động tại Việt Nam với các vị trí như quản lý sản xuất trung gian (chủ nhiệm, tổ trưởng, nhóm trưởng sản xuất) hoặc phiên dịch tiếng Hàn, nhân viên văn phòng

- Giới thiệu việc làm với các điều kiện tương tự như trên tại các doanh nghiệp Hàn Quốc đang hoạt động tại khu vực Trung Đông

- Trong quá trình đào tạo , nếu có lãnh đạo của doanh nghiệp Hàn Quốc đến thăm và có nhu cầu tuyển dụng thì học viên sẽ được giới thiệu phỏng vấn ngay tại trường và những học viên mong muốn xin việc tại quê hương sẽ được giới thiệu việc làm nếu có vị trí phù hợp.

 Điện thoại hỗ trợ

*Trường đào tạo lao động xuất khẩu SONA (Thôn Do Hạ, xã Tiền Phong, huyện Mê Linh, thành phố Hà Nội)

Điện thoại: (84) 4 6027 6088

* Trường cao đẳng nghề Hyundai Seoul (Số ĐT tại Hà Nội) : 0966 592 604 (Người Việt Nam)

016- 8684- 2139 (Người Hàn Quốc)

* Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc – Trung tâm EPS Việt Nam : (84) 4 3773 7273

Địa chỉ ôn thi tiếng Hàn trực tuyến với mẫu đề thi theo chuẩn mới nhất, dữ liệu luôn được cập nhật, hình thức làm bài đáp ứng theo yêu cầu của phía Hàn Quốc. thi tiếng Hàn giúp bạn tiết kiệm chi phí về thời gian, tiền bạc, chủ động về thời gian học tập của mình.

Bạn quan tâm hãy ghé qua site của chúng tôi: http://thitienghan.edu.vn/

Cơ hội trở lại Hàn Quốc làm việc của lao động Việt Nam. Niềm vui đang dần đến!

Lao động Việt Nam sẽ tiếp tục được trở lại Hàn Quốc làm việc theo Chương trình cấp phép việc làm (EPS) trong năm 2013.

Để luyện thi tiếng Hàn tiết kiệm chi phí và thời gian, giúp bạn chủ động hơn trong việc học tập và làm việc của mình. Hãy ghé thăm chúng tôi tại địa chỉ: http://thitienghan.edu.vn

Ngày 9/9, Bộ LĐTBXH Việt Nam và Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc đã ký kết “Thỏa thuận giữa Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc và Bộ LĐTBXH Việt Nam về việc tiếp tục thực hiện quy trình đưa người lao động sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm (EPS)”.

Thỏa thuận này được ký kết dưới sự chứng kiến của lãnh đạo hai nước nhân chuyến thăm của Tổng thống Hàn Quốc Park Geun-hye tới Việt Nam.

Theo bản thỏa thuận, hai bên sẽ đàm phán để tiến tới ký kết “Bản ghi nhớ đặc biệt về phái cử lao động sang Hàn Quốc theo Chương trình Cấp phép việc làm” trong thời gian sớm nhất. Bản thỏa thuận nêu rõ, những quy định về quy trình, thủ tục đưa người lao động thuộc những đối tượng sang làm việc tại Hàn Quốc.

Theo đó, giá trị chứng chỉ của những lao động đã đỗ các kỳ kiểm tra năng lực tiếng Hàn theo EPS vào tháng 12/2011 và tháng 8/2012 sẽ tiếp tục có hiệu lực và sẽ được giới thiệu với người sử dụng lao động để lựa chọn tiếp nhận sang làm việc tại Hàn Quốc.

Hai bên sẽ tổ chức kiểm tra tiếng Hàn cho những ứng viên thuộc huyện nghèo đã đăng ký kiểm tra EPS-TOPIK (chương trình kiểm tra tiếng Hàn xuất khẩu lao động) tháng 8/2012, nhưng chưa được tham gia kiểm tra do Bản ghi nhớ trước đây chưa được gia hạn.

Những lao động đã về nước đúng hạn và đã đỗ kỳ kiểm tra EPS-TOPIK trên máy tính mà chưa được sang lại Hàn Quốc cũng sẽ được giới thiệu với người sử dụng lao động mới để lựa chọn tiếp nhận sang làm việc tại Hàn Quốc.

Hai bên sẽ thống nhất phối hợp thực hiện kiên quyết các giải pháp chính sách nhằm giảm số lao động bất hợp pháp Việt Nam tại Hàn Quốc

Với thỏa thuận này, việc đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc tiếp tục được thực hiện, mở ra nhiều cơ hội cho lao động huyện nghèo. Những người lao động thuộc các đối tượng nêu trên có cơ hội làm việc tại Hàn Quốc ngay trong năm 2013.

Tại buổi hội đàm giữa hai Bộ trưởng chiều 9/9, Bộ trưởng Lao động và Việc làm Hàn Quốc cho biết, phía Hàn Quốc ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực cũng như hiệu quả của các giải pháp mà phía Việt Nam đã thực hiện trong thời gian qua nhằm làm giảm số lượng lao động Việt Nam hết hạn hợp đồng, không về nước mà ở lại cư trú và làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Đồng thời, khẳng định phía Hàn Quốc tiếp tục hợp tác chặt chẽ với phía Việt Nam trong việc thúc đẩy triển khai chương trình hợp tác đưa lao động sang Hàn Quốc.

Hai bên cũng đã ký kết thỏa thuận hợp tác giữa hai Bộ trong lĩnh vực lao động và việc làm. Thoả thuận này được xây dựng theo hướng thúc đẩy các lĩnh vực hợp tác sẵn có (bao gồm: việc làm, phái cử lao động, an toàn vệ sinh lao động, đào tạo nghề, bảo hiểm xã hội), mở rộng một số lĩnh vực hợp tác mới phù hợp với ưu tiên của hai Bộ trong thời gian tới như: Quản lý lao động, thúc đẩy việc làm bền vững.

Nguồn: chinhphu.vn