Vượt qua kỳ thi tiếng Hàn, lao động phải ký quỹ 100 triệu đồng.

Từ ngày 21/8/2013, người lao động trước khi đi làm việc tại Hàn Quốc phải ký quỹ 100 triệu đồng tại Ngân hàng Chính sách xã hội.

Thủ tướng Chính phủ vừa có quyết định 1465/QĐ-TTg về việc thực hiện thí điểm ký quỹ đối với người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc. Theo đó, người lao động trước khi đi làm việc tại Hàn Quốc phải ký quỹ 100 triệu đồng.

Quyết định cũng nêu rõ, người lao động thuộc đối tượng vay vốn tại Ngân hàng Chính sách xã hội để đi làm việc ở nước ngoài được vay tối đa 100 triệu đồng tại Ngân hàng Chính sách xã hội để ký quỹ. Trường hợp người lao động hoàn thành hợp đồng về nước đúng hạn, người lao động bị chết trong thời gian làm việc theo hợp đồng hoặc phải về nước trước hạn do điều kiện khách quan (thiên tai, ốm đau, tai nạn...), người lao động không đi làm việc tại Hàn Quốc sau khi đã nộp tiền ký quỹ thì khoản tiền này (bao gồm cả gốc và lãi) sẽ được hoàn trả cho người lao động.

Hiện đang còn rất nhiều người lao động đang muốn sang Hàn Quốc làm kinh tế, họ luôn muốn thay đổi mình. Đây được coi là một cơ hội mới giành cho lao động Việt Nam

Nếu người lao động về nước trước thời hạn do vi phạm hợp đồng thì tiền ký quỹ sẽ được sử dụng để bù đắp thiệt hại phát sinh do lỗi của người lao động gây ra; nếu còn thừa sẽ được trả lại cho người lao động; nếu không đủ thì người lao động phải nộp bổ sung. Nếu người lao động bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng hoặc hết hạn hợp đồng không về nước đúng hạn, ở lại cư trú và làm việc trái phép tại Hàn Quốc, tiền ký quỹ sẽ không được hoàn trả.

Quyết định này có hiệu lực từ ngày 21/8/2013. Thời điểm thí điểm là 5 năm.

Hàn Quốc là thị trường xuất khẩu lao động truyền thống của Việt Nam trong nhiều năm qua. Tuy nhiên, do tình trạng lao động hết hạn hợp đồng không về nước, bỏ trốn, cư trú và làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc ở mức cao, nên từ tháng 8/2012 đến nay, Hàn Quốc đã tạm dừng tiếp nhận hồ sơ lao động Việt Nam mới. Hiện vẫn còn 12.000 lao động trong nước đã qua kỳ thi kiểm tra tiếng Hàn, đang mong chờ cơ hội sang Hàn Quốc làm việc.

Như vậy dù là phải nộp ký quỹ 100 triệu đồng để được sang Hàn Quốc thì đây cũng được đánh giá là cơ hội “Vàng” được mở ra cho các lao động Việt Nam. Quan trọng nhất là giờ người lao động cần phải vượt qua được kỳ thitiếng hàn để có đủ điều kiện “đổi đời” của mình.

Tham gia ôn luyện tiếng hàn trực tuyến tại địa chỉ:http://thitienghan.edu.vn. Với nội dung sát thực với thực tế,  với hình thức thi trắc nghiệm tiếng hàn trên máy tính chúng tôi hi vọng các bạn sẽ có những giờ phút học tập thú vị và hiệu quả.

THÔNG BÁO TUYỂN SINH HỌC VIÊN THAM GIA KHÓA HỌC MIỄN PHÍ

Để khuyến khích, hỗ trợ những người lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS về nước đúng hạn khi kết thúc hợp đồng lao động, Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD) tổ chức khóa đào tạo bổ túc tiếng Hàn và dạy nghề ngắn hạn cho những người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm tại các doanh nghiệp Hàn Quốc đang đầu tư, kinh doanh tại Việt Nam, thông tin cụ thể như sau:

1. Đối  tượng  tuyển  sinh

- Nam, nữ lao động được tái tuyển dụng làm việc tại Hàn Quốc (bằng Visa E-9) và hoàn thành đúng hạn hợp đồng trở về nước từ sau tháng 5/2012.

(Không tiếp nhận những trường hợp đã từng cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc)

 2. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ

- Thời gian : Từ 08h đến 16h từ ngày 13.05.2013  đến ngày 25.10.2013 (Trừ ngày Lễ, Thứ Bảy, Chủ Nhật)

- Địa điểm nhận hồ sơ: Trường đào tạo lao động xuất khẩu SONA (thôn Do Hạ, xã Tiền Phong, huyện Mê Linh, thành phố Hà Nội)

* Đây chính là địa điểm đào tạo của khóa học

 3. Cách thức tuyển chọn học viên

- Người lao động đủ tư cách dự tuyển và có nguyện vọng tìm việc làm sẽ được lựa chọn sau khi tiến hành phỏng vẫn và kiểm tra xét tuyển.

 4. Nộp hồ sơ

- Hồ sơ cần nộp : 01 bản phôtô Visa E9, 01 bản phô tô hộ chiếu, 04 ảnh 3*4, 01 đơn xin đăng ký học (Tải mẫu đơn tại đây), 01 bản sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương, 01 bản phô tô chứng minh thư nhân dân

 5. Chương trình đào tạo

- Nội dung đào tạo: Tiếng Hàn, nghiệp vụ máy tính văn phòng, quản lý chất lượng sản phẩm

- Thời gian đào tạo : Đợt 1 (20.05.2013 ~ 14.06.2012)

 (Các khóa học được học trong 4 tuần, mỗi tuần 5 ngày, mỗi ngày 7 tiếng)

 6. Phương pháp đào tạo

- Đào tạo tập trung, đào tạo miễn phí trong 1 tháng

(Miễn phí toàn bộ tiền ăn, ở, giáo trình. Học viên phải tự túc tiền ăn và ở vào ngày không có giờ học là ngày thứ 7 và chủ nhật)

 7. Giới thiệu việc làm miễn phí với thu nhập cao

-Giới thiệu việc làm tại các doanh nghiệp Hàn Quốc đang hoạt động tại Việt Nam với các vị trí như quản lý sản xuất trung gian (chủ nhiệm, tổ trưởng, nhóm trưởng sản xuất) hoặc phiên dịch tiếng Hàn, nhân viên văn phòng

- Giới thiệu việc làm với các điều kiện tương tự như trên tại các doanh nghiệp Hàn Quốc đang hoạt động tại khu vực Trung Đông

- Trong quá trình đào tạo , nếu có lãnh đạo của doanh nghiệp Hàn Quốc đến thăm và có nhu cầu tuyển dụng thì học viên sẽ được giới thiệu phỏng vấn ngay tại trường và những học viên mong muốn xin việc tại quê hương sẽ được giới thiệu việc làm nếu có vị trí phù hợp.

 Điện thoại hỗ trợ

*Trường đào tạo lao động xuất khẩu SONA (Thôn Do Hạ, xã Tiền Phong, huyện Mê Linh, thành phố Hà Nội)

Điện thoại: (84) 4 6027 6088

* Trường cao đẳng nghề Hyundai Seoul (Số ĐT tại Hà Nội) : 0966 592 604 (Người Việt Nam)

016- 8684- 2139 (Người Hàn Quốc)

* Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc – Trung tâm EPS Việt Nam : (84) 4 3773 7273

Địa chỉ ôn thi tiếng Hàn trực tuyến với mẫu đề thi theo chuẩn mới nhất, dữ liệu luôn được cập nhật, hình thức làm bài đáp ứng theo yêu cầu của phía Hàn Quốc. thi tiếng Hàn giúp bạn tiết kiệm chi phí về thời gian, tiền bạc, chủ động về thời gian học tập của mình.

Bạn quan tâm hãy ghé qua site của chúng tôi: http://thitienghan.edu.vn/

NGÀY TƯ VẤN LAO ĐỘNG VIỆT NAM TẠI HÀN QUỐC

Chiều 24/3, Trung tâm Lao động ngoài nước (thuộc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Việt Nam) đã phối hợp với Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc và Quỹ hỗ trợ việc làm Hàn Quốc tổ chức buổi gặp mặt người lao động Việt Nam tại thành phố Incheon và lân cận. Buổi gặp mặt diễn ra thân mật tại Trung tâm hỗ trợ người nước ngoài thành phố Incheon dưới sự tài trợ của Công đoàn phát triển nhân lực Hàn Quốc (HRD). Tham dự buổi gặp mặt về phía Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc có Tham tán, Trưởng ban Quản lý lao động Nguyễn Hải Nam, Phó Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước Lê Mạnh Hùng, Giám đốc Trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài Incheon Hwang Chang-be, đại diện Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD) khu vực Incheon, đại diện Quỹ hỗ trợ việc làm Hàn Quốc, Đại diện Hội Người Việt Nam tại Hàn Quốc cùng đông đảo người lao động ở khu vực thành phố Incheon và vùng lân cận. Thay mặt đoàn công tác của Bộ Lao động-Thương binh xã hội Việt Nam, Phó Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước Lê Mạnh Hùng đã có buổi nói chuyện thân mật với người lao động, phân tích, biểu dương những điểm nổi bật của người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc trong thời gian qua, đồng thời đưa ra những vấn đề tồn tại, đã và đang ảnh hưởng trực tiếp đến vấn đề đưa người lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc theo chương trình EPS. Ông Lê Mạnh Hùng cũng giới thiệu rất chi tiết một số chính sách ưu đãi mới của Chính phủ Việt Nam và Hàn Quốc nhằm khuyến khích người lao động hết hợp đồng về nước đúng hạn. Nhìn chung, người lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc được đánh giá cao bởi tính cần cù, chịu khó và dễ hòa đồng. Chính vì vậy, trong các năm trước đây tỷ lệ người lao động đăng ký dự tuyển được phía sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn khá cao. Số lượng lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc nhập cảnh Hàn Quốc hàng năm luôn dẫn đầu trong tổng số 15 quốc gia phái cử. Tuy nhiên, ông Lê Mạnh Hùng cũng nhấn mạnh rằng hiện vị trí dẫn đầu của Việt Nam đã không còn, tình hình thực hiện chương trình hợp tác đưa lao động sang làm việc tại Hàn Quốc đang bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi tình trạng người lao động Việt Nam hết hạn hợp đồng lao đồng không về nước đúng thời hạn. Theo số liệu thống kê, năm 2012, có 17.500 lao động Việt Nam hết hạn hợp đồng lao động phải về nước nhưng chỉ có khoảng gần 8.000 lao động về nước đúng hạn (chiếm khoảng 45%). Trong 6 tháng đầu năm 2013, dự kiến sẽ có khoảng trên 6.000 lao động Việt Nam hết hạn hợp đồng lao động. Trong khi các nước phái cử khác tỷ lệ người lao động không về nước đúng thời hạn chỉ ở mức 20% thì tỷ lệ của lao động Việt Nam thường dao động trên 50%. Theo ông Lê Mạnh Hùng, việc Hàn Quốc tạm dừng ký lại MoU với Việt Nam đã có ảnh hưởng rất lớn đến việc đưa người lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc. Hiện có gần 700 người lao động thuộc các huyện nghèo đã đạt yêu cầu qua kỳ kiểm tra tiếng Hàn nhưng chưa được làm hồ sơ đăng ký dự tuyển. Bên cạnh đó, hơn 10.000 hồ sơ đăng ký dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc của những lao động đạt yêu cầu (qua kỳ kiểm tra tiếng Hàn) cũng bị tạm ngừng giới thiệu cho chủ sử dụng lao động Hàn Quốc và các kỳ kiểm tra năng lực tiếng Hàn cho những người lao động mới có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc cũng buộc phải tạm dừng. Nhằm khuyến khích người lao động về nước đúng hạn, Chính phủ Hàn Quốc đã áp dụng một số chính sách ưu đãi đối với lao động nước ngoài. Đó là cho phép tái nhập cảnh đối với những người lao động hoàn thành hợp đồng về nước đúng thời hạn và đủ điều kiện. Bên cạnh đó, chính phủ Hàn Quốc cũng ưu tiên tái nhập cảnh mà không phải kiểm tra lại năng lực tiếng Hàn cho những người lao động nước ngoài mẫu mực (làm việc hợp pháp liên tục cho một chủ sử dụng trong suốt thời gian ở Hàn Quốc và về nước đúng hạn). Từ tháng 7/2012 đến nay, đã có 1.216 lao động mẫu mực đăng ký hợp đồng lao động, trong đó 743 lao động thuộc diện này được xuất cảnh trở lại Hàn Quốc làm việc. Ông Lê Mạnh Hùng cũng khẳng định rằng Các thủ tục để trở lại Hàn Quốc làm việc đối với những người lao động thuộc hai diện nêu trên đều được tiến hành trực tiếp tại Trung tâm Lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam. Theo đó, người lao động được tạo điều kiện hết sức thuận lợi trong quá trình làm thủ tục, không gặp bất cứ phiền hà nào. Bên cạnh đó, chính phủ Việt Nam và Hàn Quốc còn có chính sách hỗ trợ hỗ trợ đào tạo nghề miễn phí, giới thiệu việc làm cho người lao động với các công ty Hàn Quốc đang có hoạt động đầu tư tại Việt Nam. Thay mặt đoàn công tác, ông Lê Mạnh Hùng cũng đã giải thích cặn kẽ về những thắc mắc liên quan đến thủ tục, quy trình và điều kiện cần thiết để người lao động hết hợp đồng về nước đúng thời hạn có thể sớm trở lại Hàn Quốc làm việc theo đúng nguyện vọng. Đại diện cho những người lao động vừa được tái nhập cảnh Hàn Quốc trong năm 2012, anh Trần Văn Thuật, quê Hải Dương chia sẻ “Tôi sang Hàn Quốc làm việc lần đầu từ năm 2005. Vào thời điểm đó chúng tôi chưa phải học và thi năng lực tiếng Hàn như bây giờ. Tuy nhiên, sau sáu năm làm việc tại đây vốn tiếng Hàn của tôi đã khá tốt. Hết hạn hợp đồng tôi đã quyết định về nước và đăng ký trở lại Hàn Quốc làm việc. Sau thời gian ôn thi tiếng Hàn, được sự giúp đỡ tận tình của Trung tâm lao động ngoài nước, tôi đã hoàn tất các thủ tục cần thiết rất nhanh và đến nay tôi đã trở lại Hàn Quốc làm việc mà không gặp bất cứ khó khăn nào.” Cùng quan điểm, anh Nguyễn Thanh Đông, quê Hải Phòng nói thêm: “Tôi nghĩ rằng việc người lao động hết hợp đồng quyết định trốn ở lại làm việc bất hợp pháp là hoàn toàn không nên. Điều này không chỉ thiệt thòi cho chính các bạn khi luôn ở trong tâm trạng lo sợ bị trục xuất bất cứ lúc nào mà ảnh hưởng cả đến những người lao động mới đang có nguyện vọng sang Hàn Quốc làm việc. Tôi được biết do tỷ lệ người lao động Việt Nam chúng ta không về nước đúng thời hạn quá cao nên phía Bạn chưa ký lại bản ghi nhớ về tiếp nhận lao động mới. Vì vậy hiện chỉ có những người lao động hết hợp đồng về nước đúng hạn như chúng tôi mới được tái nhập cảnh Hàn Quốc. Tôi nghĩ rằng chúng ta về nước đúng hạn sẽ mang lại thuận lợi cho chính chúng ta và cả những người khác nữa.” Trong khuôn khổ buổi gặp gỡ, đại diện HRD khu vực Incheon cũng giới thiệu thêm với người lao động Việt Nam về những chính sách mới của chính phủ Hàn Quốc đối với người lao động nước ngoài hết hợp đồng muốn trở lại Hàn Quốc làm việc. Theo đó, chương trình tái nhập cảnh cho lao động trung thành được thực hiện từ tháng 2/2012. Những người lao động hết hợp đồng về nước đúng thời hạn và đủ điều kiện thì chỉ sau từ 3 đến 6 tháng có thể trở lại Hàn Quốc làm việc theo đúng nguyện vọng ban đầu. Ngoài ra, để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động, trước khi hết hợp đồng 2 tháng, HRD sẽ chủ động gửi thông báo, hướng dẫn kèm đơn xin việc đến tay người lao động để làm các thủ tục cần thiết trước khi về nước. Luôn đồng hành với người lao động nói riêng và Cộng đồng người Việt Nam ở Hàn Quốc nói chúng, Văn phòng đại diện Hãng hàng không quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines) tại Seoul đã trao tặng 4 vé máy bay khứ hồi (90% và 100%) cho người lao động tham dự buổi gặp mặt này. Ngoài ra, người lao động cũng được nhận các phần quà rất có ý nghĩa của ban tổ chức thông qua hình thức bốc thăm may mắn. Buổi gặp mặt thêm phần sôi động với các tiết mục văn nghệ do ca sỹ Quốc Khánh từ Việt Nam sang và anh chị em lao động phối hợp biểu diễn./. (Nguồn dẫn TTXVN tại Seoul (Hàn Quốc)

Khóa bổ túc tiếng Hàn cho người lao động tham dự kỳ kiểm tra vào quý II/ 2013

Trung tâm Lao động ngoài nước thông báo: Trung tâm Lao động ngoài nước - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo tổ chức các khóa ôn tập, bổ túc tiếng Hàn khoá 3 cho người lao động từ Hàn Quốc trở về để tham dự kỳ kiểm tra tiếng Hàn đặc biệt trên máy tính để trở lại Hàn Quốc làm việc.

 1. Đối tượng đăng ký:

   - Là những người lao động đã được tái tuyển dụng, tự nguyện về nước đúng thời hạn hoặc trước thời điểm hết hạn hợp đồng lao động (thời điểm về nước: từ ngày 01/01/2010 trở lại đây).

    - Tuổi từ 18 đến 39.

    - Không thuộc diện bị cấm xuất cảnh Việt Nam và cấm nhập cảnh Hàn Quốc.

    - Đủ sức khỏe theo quy định của pháp luật.

    - Có nguyện vọng tham dự kỳ kiểm tra tiếng Hàn Quốc đặc biệt trên máy tính (CBT) để dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc.

2. Đăng ký tham gia khóa học: Gửi bản đăng ký qua địa chỉ Email  hoctienghanowc@yahoo.com.vn) 

     Tải Mẫu đăng ký tại đây

    Sẽ thông báo trực tiếp qua điện thoại và gửi Mail đến người đăng ký ôn tập về thời gian làm thủ tục nhập học. 

3. Thông tin về khóa học:

3.1. Khai giảng: Giữa tháng 3/2013 

3.2. Nội dung đào tạo:

    - Bổ túc tiếng Hàn, ôn tập các kiến thức về ngữ pháp, từ vựng tiếng Hàn

    - Luyện tập kỹ năng nghe hiểu đọc hiểu tiếng Hàn Quốc

    - Luyện tập kỹ năng làm bài kiểm tra tiếng Hàn trên máy tính (tương tự với giao diện màn hình và cách thi trên máy tính của HRD) 

3.3. Thời gian học:

    - Lớp 01 tháng: Đối với học viên có trình độ tiếng Hàn từ khá trở lên

    - Lớp 02 tháng: Đối với học viên có trình độ tiếng Hàn trung bình trở xuống 

4. Địa điểm đào tạo:

    - Tại Cơ sở đào tạo của Trung tâm Lao động ngoài nước (Tại Hà Nội). 

5. Trách nhiệm của học viên:

    - Tuân thủ nghiêm túc quy định của Cơ sở đào tạo;

    - Đóng học phí theo quy định;

Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ bố trí nơi ở cho các học viên tham gia khóa học.

Mọi thông tin xin liên hệ: Phòng Đào tạo - Trung tâm Lao động ngoài nước

 ĐT: 04.3818 6302

Theo nguồn: ttldnnvietnam.gov.vn